本网讯（通讯员：卞振平 摄影：丁婷 ）为扎实推进学生实践动手能力，实现以赛促学，以赛促教，以赛促改的目标，商学院于3月22日-29 日举行了“安徽新华学院第二届人力资源管理知识技能大赛”，来自全校的8组参赛队员67名学生参加了此次比赛，比赛邀请了工商管理系系主任金成林及相关专业老师出席担任评委。
此次竞赛主要分为两大模块：知识竞赛环节、面试环节。知识竞赛内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识，采用统一闭卷考试方式进行。面试环节采用无领导小组讨论方式进行，根据各参赛选手在给定情景下应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来进行评定，全方位考察学生言语表达、逻辑分析、压力应对等方面的能力。
22日，人力资源管理知识竞赛环节开始，参赛选手在考场上，深思熟虑、认真答题，将日常所学、所看、所知通过卷面书写出来，考场秩序运行有序。29日，无领导小组面试正式开始。面试共分为自主思考、个人展示、自由讨论以及结果汇报四个环节。参赛者们沉着冷静，配合默契，在各环节中均发挥出色，灵活运用了所学的专业知识，赢得了评委老师的赞赏。最后，金成林对本次比赛作了精彩的总结，指出了一些存在的问题，同时也对同学们提出更高的专业要求。
此次学科竞赛和《人力资源管理》课程改革相结合，突出1+n主体考核改革，促进第一课堂和第二课堂相互融合，切实提升了人力资源管理专业学生的应用能力，今后商学院将继续开展此类活动。
（审核：方纯洁 责任编辑：孙姗姗）
