根据学校事业发展和各部门用人的实际需要，学校拟在2018届本科毕业生中开展留校选拔工作，现将相关事宜通知如下：
一、选拔工作的基本原则
1.坚持高标准、高质量的原则，留校指标宁缺毋滥；
2.坚持公平、公正、公开的原则，择优录用。
二、留校岗位、留校指标及推荐人数
1.留校岗位：职员、辅导员。
2.留校指标：5—8名。
3.推荐人数：土木与环境工程学院、财会与金融学院、电子通信工程学院推荐名额不超过4人；其他二级学院推荐名额不超过3人；各职能部门推荐本部门学生助理名额不超过1人；学生处推荐学生会及校级社团学生名额不超过4人。
三、选拔对象及基本条件
1.选拔对象：我校2018届优秀本科毕业生。
2.基本条件：
（1）学习成绩优异，能按时完成学业，顺利取得毕业证和学位证；
（2）热爱教育事业，认同学校组织文化，有高度的事业心和责任感；
（3）注重德、智、体全面发展，在校期间表现优秀，无违规违纪及受处分记录；
（4）具有较好的英语听说读写能力、熟练的office等办公软件操作能力；
（5）热心社会工作，有学生干部、学生助理、志愿者或创业经历，具有一定的组织协调和管理能力，较好的文字写作能力及语言表达能力。
3.同等条件下，中共党员、获省级以上奖励的学生、三好学生、优秀学生干部和校级以上奖学金获得者优先考虑。
四、选拔流程
1.2017年11月20日—22日，各二级学院在相应班级广泛宣传、动员，组织符合条件的优秀毕业生积极报名。符合条件的学生在人事处网站下载填写《安徽新华学院优秀本科毕业生留校申请表》（见附件），同时提供本人简历（附由教务处审核盖章的成绩单、学生干部或学生助理经历证明、英语四六级成绩单复印件、所获各种荣誉和奖励证书复印件等），辅导员需填写推荐意见。
2.2017年11月23日—26日，各二级学院或相关职能部门审核学生报名材料，组织现场考评，遴选优秀学生按指标向学校推荐，并由部门负责人认真填写推荐意见。
各单位应切实本着公平、公正、公开的原则，遴选本院（单位）最优秀的学生向学校推荐，推荐名额宁缺毋滥。一旦发现有徇私舞弊行为的，学校将追究推荐单位负责人的责任。
3.2017年11月27日—28日，各部门将被推荐学生的材料集中报送至人事处郑斌老师处。
4.2017年11月29日—12月1日，人事处审查报名材料，并通知审核通过的学生参加初试。
5.2017年12月4日，初试。
6.2017年12月7日，复试。
7.学校安排通过面试的学生上岗实习，并根据相关规定配备导师，加强对留校生的培养。
附件：《安徽新华学院优秀本科毕业生留校申请表》
人事处
2017年11月20日
