本网讯（通讯员：郭玉莉）为了进一步推进课程教学改革，落实“课课有演讲，课课有写作”计划，推行过程化、多样化、日常化的课程考核改革方案，充分调动学生参与课堂的积极性和主动性，进一步提升学生的思考能力和表达能力，依据课程考核改革方案，商学院工商管理系《培训与人力资源开发》课程组于12月17日在商学院创客实验室举行了该课程的期末答辩活动。此次答辩为考核方式改革的一部分，由原来的期末试卷考试形式改革为答辩形式。2019级人力资源管理94名同学参加了此次答辩活动。
答辩过程中同学们针对自己的选题各抒己见、观点鲜明、充分展现了自己。通过答辩，学生将所学知识用于解决实际问题，进一步加深了对理论知识的理解，锻炼了语言表达能力和心理素质，也提升了分析问题、解决问题的能力。很多同学展现了平时课堂中不曾看到的能力和思考。同时课程考核改革及答辩也是一个教学相长的过程，是师生互动的一种有效形式，也是课堂教学的一种延伸。课程组教师们也感受到同学们的青春活力，看到同学们对世界对事物的观察，听到同学们对问题的深入思考和独立见解。
通过本次答辩，课程组进一步总结经验教训，在今后的教学过程中创造和设计更多的情境，激发学生的动力，搭建更多有利于学生发掘自身潜力和展示能力的平台。商学院也将继续加大支持力度，进一步加大教学改革的探索，为教学改革的新模式、新方法、新尝试提供保障，从而提升教学效果，加强对学生应用能力和实践能力的培养。
（审核：翟荣兵 责任编辑：程梦君）
