本网讯（通讯员:逯晓宇）为进一步加强青年教师培养，充分发挥优秀骨干教师的“传、帮、带”作用，助力青年教师快速成长，商学院于7月1日在419会议室成功召开青年教师导师制工作布置会议，本次会议由商学院院长助理孙妮主持，导师代表及商学院青年教师参加会议。
会议开始，孙妮强调青年教师是学校发展的生力军，实施导师制是提升青年教师教学、科研能力的重要途径。她指出，导师制不仅要帮助青年教师站稳讲台，更要引导他们树立良好的师德师风，实现教学与科研的双重成长；随后，她详细解读了青年教师导师制实施方案，明确了导师的遴选条件、职责要求及考核机制，并对结对安排、培养目标及阶段性任务进行了部署。在会议交流环节，针对青年教师提出的考核周期、考核标准等疑问进行了详细解答。
青年教师导师制是学校师资队伍建设的关键环节，要求导师“真带、真教”，青年教师“真学、真用”，形成教师培养“传-帮-带”的良好氛围。此次会议的召开，为学院青年教师的培养明确了方向，为提升教师队伍整体水平奠定了坚实基础。
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