本网讯（通讯员：景昕 摄影：景昕）10月28日下午，科技商学院举办专题学术讲座，讲座主题为《数智时代人力资源管理的前沿探索与实证研究》，由青年博士朱紫薇主讲，院内教师参与研讨，围绕数智变革下人力资源管理热点议题，结合实证研究案例分享学术与实践思考。
讲座指出，数智化、平台化、可持续三大力量正在重塑人力资源管理领域。据调研，2026年已有47.9%企业HR引入AI技术，但绝大多数企业仍处在试点阶段，AI治理、算法偏见、数据安全等问题亟待解决。当前学界聚焦AI人力资源应用、算法与零工经济、绿色HR与ESG、员工心理健康、技能重塑、混合办公六大前沿方向。同时分享针对长三角旅游企业一线员工的实证研究。该研究以积极组织行为学、资源保存理论为基础，调研200名一线从业者，证实员工感知的服务型领导能够显著提升工作满意度，心理资本起到重要中介作用，其中乐观的影响占比最高。
研究建议企业着力培育服务型领导，重视员工心理资本建设，摒弃唯绩效导向，兼顾员工福祉与组织发展。主讲人表示，学术研究应当立足本土实践，聚焦真实管理痛点，做到理论与现实相结合。本次讲座为人力资源领域的学术研究与企业管理实践提供有益参考。
整场讲座内容翔实、互动热烈，对相关学科的科研选题具有积极启发意义。未来科技商学院将继续搭建学术交流平台，为青年教师开展科学研究提供充分助力。
（审核：罗振林 责任编辑：胡鸿）
