本网讯（通讯员：张燕）2021年6月16日下午，商学院20级人力资源管理专业学生在教六（310）创客实验室开展了《人力资源管理》课程“发表式”考核方式改革汇报，人力资源教研室多位老师参加。会议由任课教师张燕老师主持。
张燕老师首先就该课程如何进行“发表式”改革做了系统介绍。其次，学生分组就自己的选题进行了精彩的学习成果展示发表，评委老师就汇报内容进行提问，由学生现场回答。从汇报情况来看，明显看到了学生学习积极性、主动性以及问题意识增强的变化，也激发了学生对课堂教学内容研究的兴趣与热情。最后，参会的教师们也分别就该课程的改革谈了自己的看法。
该课程实施“发表式”考核方式改革，有助于改变传统“教”与“学”的方式，教师更多地成为学习活动的指导者而非内容的传递者，能够有针对性地对学生学习的共同问题进行讲解，学生有目的地进行学习，学习效率将会大大提升。
（审核：翟荣兵 责任编辑：程梦君）
